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如何定制一家店铺人员的管理制度
服装店的管理包括很多方面,对员工的管理是其中一个很重要的方面。俗话说,无规矩不成方圆,要对服装店员工进行有效的管理,就要制定员工管理制度。制定员工管理制度,实用性和有效性是最重要的评价指标。服装店员工管理制度,是服装店用来约束员工行为的,制定时,要遵循一定的原则。下面,小编就和大家详细说说如何制定服装店的员工管理制度。制定员工管理制度,要遵循以下原则: 第一、合法性...
丽人诗歌商学院让内衣店销量翻倍
在市场竞争激烈、行业竞争激烈的当下,内衣行业激流猛上,让越来越多的人选择了内衣行业、选择了内衣门店加盟。内衣门店想要赚钱,获得利润,就必须要想办法提高进店率和试衣率,也就是说要增加内衣销量。那么,如何才能提高内衣店销量呢? 方法一:内衣店的内衣摆放有道 一个干净整洁的内衣店面,会给顾客留下很好的第一印象,自然能吸引她们前来光顾;如果内衣店的形象不好,店面摆放无序又环境脏乱,...
怎么才能做一个合格的店长?
每当店铺业绩差,店长和员工总是在找没人进店,员工不服从管理为借口,要么就是抱怨产品这问题那问题,抱怨老板的选货眼光,其实门店的销售业绩和店长的领导魅力,管理技巧是有很大的关系的!下面 编将着重给大家分析下: 一家门店,我最关注的就是门店的氛围,不管是我自己曾经在做门店管理的时候,还是实体店实操的时候,我都一定会非常注重门店氛围的打造,特别是大店,门店较大,如果...
实战课:内衣导购的卖货思维
走在卖场上的时候,不时都看到很多导购向不同的顾客推销自己的产品,有些导购很容易让顾客下单了,而有些导购却弄了半天都谈不下来。内衣导购的卖货思维,必须转换,必须掌握。 实战课:内衣导购的卖货思维 技巧1:学会进行封闭性问题的提问 销售的过程中,能针对我们的每个卖点设计并提问一些封闭性的问题,也就是让顾客回答一些“是”与“不是”的问题。在设计封闭性问题的时候,尽...
营销无技巧 用心经营才是王道
其实光知道了没有用处,这是对公司培训费用最大的浪费。很多培训人员和学员没有认识到这一点,在培训中追求新的理论、新的知识,对行为演练不屑一顾,这是现在企业培训中最大的误区。培训更重要的还在于完成之后效果的监督,即对被培训人员学到的技能/技巧本职工作中的落实。 当你给客户解决的困惑越多,你对客户购房的把握度就越大,当客户对推荐的产品有70%的认可的时候,可以通过某些促销...
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